W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych GMK oraz podmiotach realizujących BIP na wspólnej platformie BIP MK publikowane od 11 czerwca 2019 r. Nabór ogłaszają i prowadzą kierujący daną jednostką/podmiotem. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Praca w miejskich jednostkach organizacyjnych. W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych. Nabór ogłaszają i prowadzą dyrektorzy i kierownicy tych jednostek. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Nabory trwające: brak naborów trwających. Nabory Praca w Miejskich Jednostkach Organizacyjnych Portal Edukacyjny Miasta Krakowa Krakowskie Centrum Kontaktu Magiczny Kraków. Wyślij e-mailem. To praca dla ludzi z pasją, w prestiżowej i państwowej instytucji. Nie czekaj, aż ktoś inny zajmie Twoje miejsce. Zrób kolejny krok i zostań policjantem. Komenda Wojewódzka Policji we Wrocławiu informuje o rozpoczęciu procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów do służby w Policji na terenie województwa dolnośląskiego na rok 2023. stanowisko urzĘdnicze w referacie sesji rady miasta krakowa w kancelarii rady miasta krakowa w urzĘdzie miasta krakowa (1 etat) (nr ref. 1-br-2023, składanie ofert do dnia 2023-09-11) STANOWISKA URZĘDNICZE W REFERACIE OCHRONY ZABYTKÓW W BIURZE MIEJSKIEGO KONSERWATORA ZABYTKÓW (2 etaty) (nr ref. 3-KZ-2023, składanie ofert do dnia 2023-09-10) Vay Nhanh Fast Money. Najnowsze oferty pracy Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat Tramwaje Warszawskie Sp. z Warszawa specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu Poznań specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista junior / mid / senior pełny etat umowa o pracę / na zastępstwo Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Tramwaje Warszawskie Sp. z Warszawa specjalista mid / senior / ekspert pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Zobacz więcej ofert pracy Wróć do listy ofert Poprzednia oferta Następna oferta Komenda Miejska Policji w KrakowieKomendant Miejski Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: Inspektor Miejsce pracy: Kraków Ogłoszenie o naborze Nr 47012 Warunki pracyRealizacja zadań mających na celu sprawna obsługę i dokumentowanie przebiegu obsługi zgłoszeń alarmowych. Praca praca w systemie zmianowym 12-sto godzinnym- obsługa urządzeń biurowych: komputer, drukarka, kserokopiarka, telefon- praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,- wymuszona pozycja ciała,- praca przy sztucznym , naturalnym oświetleniu,- praca na I piętrze w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych (brak windy, schody). Zakres zadańDokonywanie sprawdzeń osób, pojazdów i rzeczy w zbiorach informatycznych Policji oraz systemach pozapolicyjnych,Wymiana informacji pomiędzy Państwowym Ratownictwem Medycznym, Państwową Strażą Pożarną, Strażą Miejską oraz innymi podmiotami,Prowadzenie i rejestracja pism w dziennikach korespondencji,Rejestracja zgłoszeń w aplikacji komputerowej Systemu Wspomagania Dowodzenia KMP w Krakowie oraz bieżąca aktualizacja i uzupełnianie wszelkich informacji w obsługiwanych zgłoszeniach,Prowadzenie stałego nasłuchu radiowego na kanale sprawdzeń,Dokumentowanie wykonanych czynności, podjetych decyzji i otrzymanych poleceń w aplikacji SWD,Archiwizowanie dokumentacji w celu jej przekazania do składnicy akt KMP w Krakowie. Wymagania niezbędnewykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej znajomość przepisów ustawy o Policji w zakresie podstawowych zadań i uprawnień Policji,znajomość Decyzji nr 125 Komendanta Głównego Policji z dnia 05 kwietnia 2013r. w sprawie funkcjonowania Krakowego Systemu Informacyjnego Policji,znajomość Zarządzenia nr 1173 KGP z dnia w sprawie organizacji służby dyżurnej w jednostkach organizacyjnych Policji,umiejętność obsługi komputera i szybkiego pisania na klawiaturze komputerowej,dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, szybkiego działania, analitycznego myślenia, komunikowania się i rozwiązywania problemów,posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli Poufne albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprzwdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnychPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe Podobne oferty Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat Tramwaje Warszawskie Sp. z Warszawa specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu Poznań specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Urząd Miasta Katowice Katowice specjalista (mid) pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista junior / mid / senior pełny etat umowa o pracę / na zastępstwo Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Pl. Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Tramwaje Warszawskie Sp. z Warszawa specjalista mid / senior / ekspert pełny etat umowa o pracę Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Warszawie Warszawa, Plac Starynkiewicza 5 specjalista mid / senior pełny etat umowa o pracę Szukaj pracy według: Miasta Pracodawcy Stanowiska wykorzystuje pliki cookie zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki internetowej. Szczegółowe informacje na temat cookie znajdziesz w polityce prywatności. Zamknij PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE KONTROLI FINANSOWEJ (1 etat) W WYDZIALE KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I EWIDENCJI MIENIA URZĘDU MIASTA KRAKOWA PL. WSZYSTKICH ŚW. 3-4, 31-004 KRAKÓW (NR REF. 1-KE-2022) Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy: Wymagania niezbędne (formalne): Obywatelstwo polskie. Wykształcenie*: wyższe ekonomiczne. Staż pracy**: min. 3 lata w służbach finansowo - księgowych lub komórkach kontroli finansowej lub audytu finansowego. Pozostałe wymagania określone dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych. * „wykształcenie” - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych ** „staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na: podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru) Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) : znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych (dział I, V), znajomość przepisów ustawy o rachunkowości (rozdział 1-5), znajomość przepisów o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (dział I, II i IV - rozdział 3), znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej w zakresie sprawozdań Rb-27S, Rb-28S, Rb-34S, umiejętność dokonywania analiz, logicznego myślenia oraz zwięzłego formułowania myśli w formie pisemnej, doświadczenie zawodowe*** w jednostce budżetowej lub instytucji kultury. *** „doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno - prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało: prowadzenie na zasadach i w trybie określonym w obowiązującym Regulaminie kontroli finansowej postępowań kontrolnych w: komórkach organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa, tj. wydziałach Urzędu Miasta Krakowa lub komórkach organizacyjnych wchodzących w skład Urzędu Miasta Krakowa na prawach wydziału, miejskich jednostkach organizacyjnych, w podmiotach posiadających osobowość prawną, w których Gmina Miejska Kraków posiada co najmniej 50% udziałów/akcji, innych podmiotach, które wydatkują środki publiczne przekazywane przez Gminę Miejską Kraków, sporządzanie pisemnych protokołów z ustaleń przeprowadzanej kontroli, przygotowanie projektów wystąpień pokontrolnych, nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych, przygotowywanie projektów zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych w sytuacji, gdy wyniki przeprowadzonych kontroli uzasadniają sporządzenie takiego zawiadomienia, przygotowywanie projektów zawiadomień do właściwych organów o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia w przypadku ujawnienia w toku kontroli okoliczności uzasadniających popełnienie przestępstwa lub wykroczenia. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony, Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od do – w siedzibie Wydziału lub jednostki kontrolowanej. Stanowisko : Inspektor Miejsce pracy: Wydział Kontroli Wewnętrznej i Ewidencji Mienia, Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Sarego 4, Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 200 zł do 4 800 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku: Dyspozycyjność: godziny pracy pon. – pt.: – Praca przy komputerze: tak Możliwość pracy w terenie: tak, praca w siedzibach jednostek kontrolowanych Praca w soboty: nie Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie Inne: nie dotyczy Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 22 lutego 2022 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 28 lutego 2022 roku o godz. w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie). O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie. Praca w jednostce W dziale tym publikujemy ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy w miejskich jednostkach organizacyjnych GMK oraz podmiotach realizujących BIP na wspólnej platformie BIP MK publikowane od 11 czerwca 2019 r. Nabór ogłaszają i prowadzą kierujący daną jednostką/podmiotem. Ogłoszenia publikowane są w kolejności chronologicznej. Nabory publikowane przed 11 czerwca 2019 r. są dostepne do czasu ich zakonczenia i archiwizacji na ponizszej stronie [ZOBACZ] ul. Ułanów 9a 31-450 Kraków tel.: 12 650 35 00 - centrala tel.: 12 650 35 50 - dyrekcja e-mail: sekretariat@ e-puap: Od 28 lutego zostanie przywrócona bezpośrednia obsługa klientów we wszystkich lokalizacjach MCOO (dzienniki podawcze: ul. Ułanów i ul. Kutrzeby). W dalszym ciągu zachęcamy do korzystania z usług elektronicznych lub do kontaktu telefonicznego z Miejskim Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie. Godziny otwarcia dzienników podawczych MCOO: ul. Ułanów: poniedziałek - - 15:15 wtorek - piątek - - ul. Kutrzeby: poniedziałek - piątek - - Zarządzenie nr funkcjonowanie MCOO w czasie epidemii Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie rozpoczęło działalność 1 stycznia 2018 roku, przejmując zadania istniejącego od 1975 roku Zespołu Ekonomiki Oświaty w Krakowie. Do głównych zadań MCOO należy prowadzenie obsługi administracyjnej, finansowo - księgowej oraz organizacyjnej na rzecz krakowskich jednostek oświatowych oraz realizacja innych zadań np. organizowanie przetargów i realizacja remontów oraz inwestycji związanych z oświatą w Gminie Miejskiej Kraków. MCOO obsługuje 208 samorządowych szkół i placówek, w tym: - 108 przedszkoli, w tym 1 specjalne, - 71 szkół podstawowych, - 12 zespołów szkolno-przedszkolnych, - 3 zespoły szkół ogólnokształcących, w tym 2 sportowe, - 5 liceów ogólnokształcących samodzielnych, - 2 zespoły szkół zawodowych, - 6 zespołów szkół specjalnych, - 1 specjalny ośrodek szkolno-wychowawczy. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie działa na podstawie uchwały Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. w sprawie wspólnej obsługi jednostek oświatowych oraz zmiany statutu Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty Krakowie (ze zmianami): Statut – załącznik nr 1 do uchwały Nr XLIV/1184/20 Rady Miasta Krakowa z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającej uchwałę Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. Wykaz jednostek obsługiwanych przez MCOO -załącznik do uchwały nr NR XCII/2532/22 RADY MIASTA KRAKOWA z dnia 6 lipca 2022 r. - obowiązuje od dnia 1 września 2022 r. Zasady przetwarzania danych osobowych powierzonych MCOO - załącznik nr 3 do uchwały Nr XLIV/1184/20 Rady Miasta Krakowa z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającej uchwałę Nr LVIII/1232/16 Rady Miasta Krakowa z dnia 23 listopada 2016 r. Zgodnie z § 10 Statutu szczegółowy zakres działania MCOO, w tym strukturę organizacyjną, określa regulamin organizacyjny nadany Zarządzeniem nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Zarządzenie nr 46/2022 z dnia 30 marca 2022 r. zmieniające Zarządzenie nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Regulamin Organizacyjny - załącznik do Zarządzenia nr 206/2021 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 15 listopada 2021 r. Schemat Organizacyjny - załącznik do Regulaminu Organizacyjnego w brzmieniu załącznika do Zarządzenia nr 46/2022 Dyrektora Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie z dnia 30 marca 2022 r. Zapraszamy również na stronę internetową Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie Informacje nie opublikowane w BIP podlegają udostępnieniu w trybie na wniosek. W tym celu należy Miejskiemu Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie złożyć (ustnie, e-mail, pisemnie itp.) stosowny wniosek. Informacja zostanie udostępniona niezwłocznie, ustnie bądź pisemnie (w takim przypadku na podany we wniosku adres wnioskodawcy), nie później niż w terminie do 14 dni od daty złożenia wniosku. Jeżeli informacja publiczna nie może być udostępniona w podanym terminie, wnioskodawca zostanie w tym czasie powiadomiony o powodach opóźnienia oraz o nowym terminie, w jakim zostanie mu udostępniona informacja, przy czym nie może to nastąpić później niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Zasady udostępniania informacji publicznych będących w posiadaniu Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie w celu ich ponownego wykorzystywania Ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego stanowi wykorzystywanie przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, informacji sektora publicznego, w celach komercyjnych lub niekomercyjnych innych niż pierwotny publiczny cel, dla którego informacja została wytworzona. Ponownemu wykorzystywaniu podlega informacja sektora publicznego: 1. udostępniona w systemie teleinformatycznym, w szczególności na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MCOO, 2. udostępniona w inny sposób niż w systemie teleinformatycznym (np. zawarta we wprowadzonych do obrotu nośnikach lub wyemitowana przez inne źródło informacji); 3. przekazana na wniosek o ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie zapewnia możliwość dowolnego wykorzystywania utworu lub przedmiotu praw pokrewnych w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 1191 z późn. zm.) lub bazy danych, do celów komercyjnych i niekomercyjnych, tworzenia i rozpowszechniania kopii utworu lub bazy danych, w całości lub we fragmentach, oraz wprowadzania zmian i rozpowszechniania utworów zależnych, pod warunkiem, że nie narusza to ww. ustawy lub ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. o ochronie baz danych (Dz. U. Nr 128, poz. 1402 z późn. zm.), z zastrzeżeniem praw przysługujących podmiotom trzecim. W szczególności, każdy kto ponownie wykorzystuje udostępnianą przez MCOO informację sektora publicznego, spełniającą cechy utworu lub przedmiotu praw pokrewnych w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, zobowiązany jest do poinformowania o nazwisku, imieniu lub pseudonimie twórcy lub artysty wykonawcy, jeżeli jest znany. Udostępnienie informacji sektora publicznego w celu ich ponownego wykorzystywania następuje na wniosek, w przypadkach gdy: a. informacja sektora publicznego nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej lub centralnym repozytorium informacji publicznej w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej (tekst jednolity: 2018 poz. 1330 z późn. zm.), albo b. informacja sektora publicznego została udostępniona w inny sposób, niż określony w lit. a i nie zostały określone warunki ponownego wykorzystywania lub opłaty za ponowne wykorzystywanie albo nie poinformowano o braku takich warunków lub opłat, albo c. wnioskodawca zamierza wykorzystywać informację sektora publicznego na warunkach innych niż zostały dla tej informacji określone, albo d. informacja sektora publicznego została udostępniona lub przekazana na podstawie innych ustaw określających zasady i tryb dostępu do informacji będących informacjami sektora publicznego. Wniosek o ponowne wykorzystywanie powinien zawierać: nazwę podmiotu zobowiązanego do udostępnienia lub przekazania informacji informacje o wnioskodawcy, w tym imię i nazwisko oraz adres wskazanie informacji, która będzie wykorzystywana wskazanie celu ponownego wykorzystania (komercyjnego lub niekomercyjnego) wskazanie formy przygotowania informacji, a w przypadku postaci elektronicznej wskazanie formatu danych wskazanie sposobu przekazania informacji Szczegółowe informacje dotyczące zawartości wniosku zawarte są w ustawie o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego. Wniosek można złożyć w postaci papierowej albo elektronicznej. W przypadku niespełnienia warunków formalnych wniosku wzywa się wnioskodawcę do uzupełnienia braków, wraz z pouczeniem, że ich nieusunięcie w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania. Wniosek rozpatruje się niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku. Jeżeli wniosek nie może zostać rozpatrzony w terminie 14 dni, w tym terminie wnioskodawca zostaje zawiadomiony o przyczynach opóźnienia oraz o terminie, w jakim rozpatrzony zostanie wniosek, nie dłuższym jednak niż 2 miesiące od dnia złożenia tego wniosku. Jeżeli przygotowanie lub przekazanie informacji w sposób lub w formie wskazanych we wniosku o ponowne wykorzystywanie wymaga poniesienia dodatkowych kosztów, Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie może złożyć ofertę zawierającą warunki ponownego wykorzystywania lub informację o wysokości opłat za ponowne wykorzystywanie. Do kosztów wpływających na ustalenie opłaty zalicza się koszty związane z przygotowaniem i przekazaniem informacji sektora publicznego w sposób i formie określonych w ofercie oraz związane z wpływem innych czynników, jakie będą brane pod uwagę przy wnioskach nietypowych w rozumieniu art. 17 ust. 2 ustawy o ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego, a w szczególności: a. koszty materiałów wykorzystanych do sporządzenia wydruków i kserokopii; b. koszty elektronicznych nośników danych; c. czas i koszty pracy dodatkowej związanej z przygotowaniem lub przekazaniem informacji sektora publicznego w sposób i formie określonych w ofercie (np. koszty przesyłki). Wysokość opłaty nie może przekroczyć sumy kosztów poniesionych bezpośrednio w celu przygotowania lub przekazania informacji sektora publicznego w celu ponownego wykorzystywania w określony sposób i w określonej formie. Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie nie ponosi odpowiedzialności za: 1. szkody spowodowane pozyskaniem informacji sektora publicznego lub ponownym wykorzystywaniem informacji sektora publicznego, zamieszczonej na stronach Biuletynu Informacji Publicznej lub na stronie internetowej Miejskiego Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, udostępnianej na wniosek lub pozyskanej w inny sposób, wykorzystywanej ponownie z naruszeniem warunków udostępniania lub ponownego wykorzystywania informacji sektora publicznego; 2. szkody spowodowane przez dalsze udostępnienie informacji sektora publicznego przez podmioty ponownie ją wykorzystujące z naruszeniem przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w tym dalsze udostępnianie informacji sektora publicznego z naruszeniem przepisów regulujących ich ochronę przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o ochronie baz danych, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych itd. MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DYREKTOR OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PODINSPEKTOR W DZIALE DOMÓW POMOCY SPOŁECZNEJ I OŚRODKÓW WSPARCIA II (NR REF. MOPS-9/2022)1. Wymagania formalne: 1) Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku ( z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych. 2) Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. 3) Posiadanie co najmniej rocznego staży pracy w zakresie zadań zawartych w ogłoszeniu. 2. Wymagania dodatkowe: 1) Doświadczenie zawodowe w jednostce budżetowej, preferowane jednostki organizacyjne systemu pomocy społecznej. 2) Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym. 3) Swoboda w poprawnym posługiwaniu się językiem polskim w mowie i piśmie. 4) Pożądane cechy osobowości: sprawność organizacyjna, dokładność, terminowość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie, kreatywność. 5) Znajomość następujących aktów prawnych: a) ustawa o pomocy społecznej, b) Kodeks postępowania administracyjnego. 3. Zakres obowiązków: 1) Obsługa biurowo – kancelaryjna Działu w zakresie dokumentacji przychodzącej i wychodzącej. 2) Przygotowywanie dokumentacji archiwalnej Działu. Współpraca z Działem Organizacyjnym we wskazanym zakresie. 3) Ewidencjonowanie powierzonego na potrzeby Działu mienia ruchomego. 4) Ewidencjonowanie kart klientów w OU POMOST. 5) Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji osobowej, w tym decyzji administracyjnych nadzorowanym jednostkom. 6) Wydawanie decyzji w sprawie zmiany opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej dla osób przewlekle somatycznie chorych oraz dla osób w podeszłym wieku, zlokalizowanych na terenie Gminy Miejskiej Kraków. 7) Analiza, rozpatrywanie wniosków i wydawanie decyzji w sprawie zwolnienia z opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej, o których mowa w pkt 6. 8) Weryfikacja i rozpatrywanie odwołań od wydanych decyzji. 9) Prowadzenie korespondencji ze stronami, instytucjami i podmiotami w sprawach dotyczących realizowanych zadań. 10) Udzielanie informacji klientom na temat systemu pomocy specjalistycznej dla osób starszych i niepełnosprawnych oraz o przysługujących im świadczeniach, ulgach i uprawnieniach. 4. Warunki pracy i płacy:Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu. Wynagrodzenie zasadnicze: od 3600,00 złotych do 4300,00 złotych, inne dodatki – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie. Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej. 5. Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny, CV. 2) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia). 3) Kopie dokumentów poświadczających staż pracy. 4) Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. 6) Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzonym naborem na stanowisko - Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. 7) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w naboru kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w MOPS”. 6. Termin i miejsce składania dokumentów:Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 10 maja 2022 roku. Koperta powinna zawierać adnotację „Podinspektor w Dziale Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia II”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej / oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14. 7. Ilość etatów: 1 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% KLAUZULA INFORMACYJNA W ZAKRESIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY W MOPS W KRAKOWIE Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Józefińskiej 14, 30-529 Kraków, jako administrator Pani/Pana danych osobowych na podst. art. 13 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) informuje, że: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze lub/oraz włączenia do bazy danych osób ubiegających się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: w celu przeprowadzenia naboru: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); w zakresie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych: art. 10 RODO, w związku z przepisami: ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (w przypadku wykonywania przez pracownika zadań, o których mowa w art. 21 ww. ustawy) w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie: w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO, w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO); Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO). W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych na ogłoszony nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem. W przypadku wyrażenia zgody na włączenie Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże nie dłużej niż 1 rok licząc od 1 stycznia roku następującego po dniu przesłania dokumentów aplikacyjnych. W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie: dostępu do swoich danych osobowych (na zasadach określonych w art. 15 RODO); sprostowania Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 16 RODO); usunięcia Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 17 RODO); ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO). Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym. Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne. Nie podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 9 uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Inspektor Ochrony Danych, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub iod@

praca w miejskich jednostkach organizacyjnych kraków